Nieuws
Mocht u naar aanleiding van onderstaand nieuwsitem vragen hebben neem dan gerust contact met ons op, wij helpen u graag met uw fiscale of financiële vraag.
U kunt ook terugkeren naar het nieuwsoverzicht voor meer interessante artikelen.
Mocht u naar aanleiding van onderstaand nieuwsitem vragen hebben neem dan gerust contact met ons op, wij helpen u graag met uw fiscale of financiële vraag.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon. De huidige wet kent geen wettelijk minimumuurloon, maar gaat uit van een maandloon. Dit maandloon wordt teruggerekend naar week- en dagbedragen. Afhankelijk van het gebruikelijke aantal uren per werkweek varieert het huidige uurloon. Het wetsvoorstel moet aan dat verschil in uurloon een einde maken. In het wetsvoorstel is het minimumuurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. De beoogde datum van invoering is 1 januari 2024.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetsvoorstel | 06-06-2022
Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van alle nieuwtjes op fiscaal en financiëel gebied? Meld je hieronder aan.